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Mediation und Supervision
"Probleme löst man nicht mit derselben Denkweise, mit der sie entstanden sind."
Albert Einstein
Mediation
Mediation bedeutet Vermittlung. Sie ist eine lösungsorientierte Methode der Schlichtung und Klärung, welche sowohl im politischen als auch im Raum persönlicher, sozialer und beruflicher Beziehungen Anwendung findet. Hierbei findet die Konfliktregelung durch die Unterstützung eines neutralen, außenstehenden Dritten. Dabei hat der Mediator keine Entscheidungsmacht, sondern leitet und strukturiert lediglich den Prozess zur Lösungsfindung. Die Streitparteien bestimmen den Inhalt und Form der gewünschten Regelung.
Mediation strebt an durch diese Form der Schlichtungsarbeit die auseinanderdriftenden Interessen der Streitparteien zu analysieren und eine Lösung zu finden, die emotionale Verletzungen verhindert. Dabei bindet sie beiderseitig berechtigte und wertgeschätzte Interessen in einem Lösungskonzept zusammen und sucht nach beidseitig einverständlich tragbaren Vereinbarungen.
Mögliche Themen für die Mediation:
- familiäre und soziale Konflikte
- Wirtschafts- und Arbeitskonflikte
- interkulturellen Auseinandersetzungen
Bei Interesse senden wir Ihnen ein auf Ihre Situation zugeschnittenes Angebot zu! Bitte kontaktieren Sie uns.
Supervision
Die systemische Supervision erkundet Ressourcen und Potentiale zur Erarbeitung neuer Strategien und Möglichkeiten, indem man bereits verwendete und sich bewährte Erfolge einbezieht. Im Fokus stehen persönliche Weiterentwicklung und Lösungskompetenzen der Personen in herausfordernden Situationen. Die Supervision hilft dabei die eigene berufliche Situation umfassender zu verstehen und zu meistern. Sie trägt zur Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit bei und dient zur Klärung von Konflikten. Des Weiteren dient sie dazu, Ressourcen und Potentiale zu erforschen, Grenzen zu akzeptieren und trägt damit zur Erweiterung des Handlungsrepertoires bei. Die Supervision arbeitet lösungsorientiert und verstärkt das allgemeine Wohlbefinden.
Kurz zusammengefasst:
Supervision ist eine Beratungsmethode zur Verbesserung und Sicherung der beruflichen Arbeit.
Dabei werden berufliche Probleme und Konflikte im systemischen Kontext betrachtet (Individuum, Team, Organisation).
Bei Interesse senden wir Ihnen ein auf Ihre Situation zugeschnittenes Angebot zu! Bitte kontaktieren Sie uns.